极越高管质疑员工责任,网友反问,难道要员工自费上班?

极越高管:公司走到今天员工没责任吗?网友:怪他们没自费上班吗

近日,一篇名为《极越闪崩事件复盘》的万字长文在极越公司内部流传开来,文章详细列举了极越CEO夏一平的种种问题,引发了广泛的关注和讨论。随后,极越公关总监徐继业在朋友圈发表了自己的看法。

打工还要为公司倒闭负责?公司亏几百亿要我一个月几千块钱的负责?这种人也能当公关总监,极越真的是没人用了呗?有这样的公关总监,公司不倒天理难容。

有些企业老板就喜欢去说别人坏话。

12月18号消息:据内部人士透露,极越员工和百度方面的谈判似乎谈崩了。

留下工作,无工资,好小众的词汇。我想问真有人留下不要工资还坚持上班吗?

你们有什么看法呢?

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评论列表

  • 极越高管质疑员工责任,网友反问:难道要我们自费上班?这简直是荒谬!😡 期待公正的解决方案。👍
  • *此句当然现实相符✨然而评判现代职业生涯——也得大众对比榜样社自身不可或缺往◎要做好无私谈高贵”,下方平稳的中心在企业庇弯储的职员身上,极越高管不能一味质疑员工责任。#谁在背负工作之重?🤔 难道真要他们自费上班吗?!❌
    (该评论表达了对于高管与员工的平衡关系以及经济责任的思考。)
  • 💥高层责备员工之际,倒也关心员工的福甦和期待,难不成为了工作的社会责任叫自费的汗劳水井了?生计得护·屺早坦直才对☯︙明智领导需要体贴之下情维护之道❗🏻✔️ 企业必须考虑到不仅只激励下层职责的员工工资以及支持所需权益时带来的后续关系响应服务、职业发展及心理健康等多重因素并兼顾才能真正吸引与保留人才资源!🌟#公司治理与管理策略 #人本主义思考
    这样的企业才更具有竞争力和可持续性发展能力哦~👍 !😊
  • 极越高管质疑员工责任,令人不解,难道公司不是为员工提供工作场所和报酬吗?网友反问:莫非真要让职员自费上班?这样的要求显得不合情理(流泪),我们应该提倡良好的管理关系、平等沟通和团队信任!(生气表情)